大工20秋《招聘与录用》在线作业3 1.[单选题] 招聘效果评估的内容不包括：（ ）。 A.地点评估 B.数量评估 C.时间评估 D.成本评估 答:A 2.[单选题] 人格测试常用的问卷调查形式不包括：（ ）。 3.A.艾森克人格问卷 B....

大工20秋《招聘与录用》在线作业2 1.[单选题] （ ）是组织根据自身的发展要求，结合人力资源规划和工作分析，对招聘的岗位、人员数量、时间限制等因素做出详细的计划。 A.人力资源 B.招聘信息 C.人力资源规划 D.招聘...

大工20秋《招聘与录用》在线作业1 1.[单选题] 属于影响招聘的外部因素的是：（ ）。 A.职位性质 B.招聘成本 C.国家政策法规 D.组织发展战略 答:C 2.[单选题] 国外招聘管理起源于（ ）世纪下半叶。 A.18 B.19 C.16 D....

大工20秋《员工关系管理》在线作业3 1.[单选题] 集体协商时,担任职工一方首席代表的是( )。 A.单位党委书记 B.单位外聘的专业律师 C.单位法定代表人 D.单位工会主席 答:D 2.[单选题] 劳动争议的最终程序是( )。 A.人...

大工20秋《员工关系管理》在线作业2 1.[单选题] 在沟通过程中,详细介绍本部门的职责和分工、已有员工的情况、部门运作及与其他部门的关系等内容,这种类型的沟通属于( )。 A.入职前沟通 B.岗前培训沟通 C.试用期沟通 ...

大工20秋《员工关系管理》在线作业1 1.[单选题] 20世纪初期,西方学者从人力资源管理角度提出的,用以取代劳资关系概念的是（ ）。 A.员工关系 B.雇佣关系 C.雇工关系 D.劳工关系 答:A 2.[单选题] 员工关系五大理论学...

大工20秋《薪酬与绩效管理》在线作业3 1.[单选题] 要素计点法区别于其他方法的最主要的特点就在于有明确的（ ），以使评价人员能在评价职位时比较容易地发现职位之间的差异。 A.评价指标 B.评价体系 C.评价标准 D.评...

大工20秋《薪酬与绩效管理》在线作业2 1.[单选题] （ ）的基本观点是：当一个人做出了成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。 A.公平理论 B.自我决定理论 C.目标设...

大工20秋《薪酬与绩效管理》在线作业1 1.[单选题] （ ）认为绩效管理就是对企业的所有员工的工作结果进行客观评价与管理的过程。 A.结果论 B.行为论 C.潜能论 D.概率论 答:A 2.[单选题] 在选择公司KPI的时候，首先运...

大工20秋《电工及电子技术》在线作业3 1.[单选题] 有关负反馈的特点,说法错误的是()。 A.降低了放大倍数的稳定性 B.加宽了通频带 C.改善了非线性失真 D.稳定了输出电压或输出电流 答:A 2.[单选题] 有关理想运算放大...

大工20秋《电工及电子技术》在线作业2 1.[单选题] 有关三相异步电动机的特点,说法错误的是()。 A.结构复杂 B.价格便宜 C.运行可靠 D.维护方便 答:A 2.[单选题] 随着电力电子技术和微机控制技术的发展,()起动成为三相...

大工20秋《电工及电子技术》在线作业1 1.[单选题] 电场力将单位正电荷从电路的某一点移至参考点时所消耗的电能称为()。 A.电位 B.电压 C.电动势 D.电功率 答:A 2.[单选题] 某负载为一可变电阻器,由电压一定的蓄电池...

吉大20秋学期《商业银行学》在线作业一 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分) 1.（ ）不需要支付大量现金，因而不会影响收购银行的现金状况。 A.股票换取式并购 B.现金购买式并购 C.混合证券式...

吉大20秋学期《商业银行学》在线作业二 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分) 1.单一银行制度主要存在于（ ）。 A.英国 B.美国 C.法国 D.中国 2.银团贷款按贷款人与借款人的关系分为（ ）。 A....