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20秋青海电大《组织行为学》作业1题目标准答案

发布时间:2020-12-26 09:43:59来源admin阅读数(30)

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1.[单选题]动机会由于良好的行为《组织行为学》作业1结果而加强,使该行为重复出现,这是动机的( )。
 
A.始发功能
B.选择机能
C.强化机能
D.导向功能
正确答案:——C——
2.[单选题]按照动机作用的强度来分类,可将动机分为(   )。
A.物质动机与精神动机
B.低级动机与高级动机
C.优势动机与次要动机
D.积极动机与消极动
正确答案:——C——
3.[单选题]“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为,人们最重视的是( )中与周围人友好相处,物质利益是相对次要的因素。
A.工作
B.生活
C.工作生活
D.人际交往
正确答案:——A——
4.[单选题]组织设计的目的就是:“发挥整体大于部分之和的优势,使有限的人力资源形成最佳的综合效果”属于( )的观点
A.系统论
B.结构论
C.行为论
D.相对论
正确答案:————
5.[单选题]对经济组织而言,其产生的基本原因在于某些生产、经济活动的规模超过了单个人能力的极限,同时又具有( )上的不可分性,必须通过团队劳动才能完成。
A.组织
B.技术
C.活动
D.任务
正确答案:————
6.[单选题]影响信息沟通的基本因素除了信息源、接收者、编码与解码以外,还包括( )。
A.通道
B.工具
C.情境
D.路线
正确答案:————
7.[单选题]在组织行为学研究中,人际关系主要是指人们之间的(   )。
A.合作关系
B.工作关系
C.交往关系
D.心理关系
正确答案:————
8.[单选题]组织变革可能遇到的阻力,大体可归纳为以下三个方面,其中错误的一项是( )
A.心理因素造成的阻力
B.社会因素造成的阻力
C.经济因素造成的阻力
D.政治因素造成的阻力
正确答案:————
9.[单选题]统一指挥原则最早是由法国著名管理学家( ) 提出来的
A.泰勒
B.法约尔
C.韦伯
D.巴纳德
正确答案:————
10.[单选题]组织行为学中,把大多数组织成员认可的核心价值观体系称为组织的( )。
A.强文化
B.弱文化
C.主文化
D.亚文化
正确答案:————
11.[单选题]根据沟通理论,属于正式沟通渠道的是(   )。
A.小道消息
B.社交场合
C.食堂的午餐
D.员工会议
正确答案:————
12.[单选题]小道消息所传播的信息绝大部分都是真的。研究小道消息准确性的方法是信息核查,它表明在正常的工作环境中有( )的小道消息是准确的。
A.1/4
B.2/4
C.3/4
D.4/4
正确答案:————
13.[单选题]动机是人类行为的直接原因,驱使人们产生某种行为,这体现了动机的( )。
A.始发机能
B.选择机能
C.导向机能
D.强化机能
正确答案:————
14.[单选题]人们为了追求目标的达成,不但常改变其手段,而且因学习或训练而变换手法,这表明了人们行为特征的(   )。
A.自发性
B.持久性
C.目的性
D.可变性
正确答案:————
15.[单选题]实施职工一专多能、一人多岗。如机场的海关检查,繁忙时开12个窗口,会计人员也可在此上岗,而清闲时只开4个窗口,会计人员再回到会计岗位上。此组织设计符合( )原则。
A.层级原则
B.弹性结构原则
C.集权与分权相平衡原则
D.职权和知识相结合的原则
正确答案:————
16.[单选题]以下组织变革内容中,属于技术方面变革的是( )
A.管理跨度改革
B.工作进度改革
C.绩效评价系统改革
D.信息系统更新
正确答案:————
17.[单选题]研究发现,期望满足与组织承诺之间存在某种程度的正相关,期望未满足对组织承诺有消极影响,但这种影响会由于与管理者或同事的( )关系而减弱。
A.无答案
B.不相关
C.负相关
D.正相关
正确答案:————
18.[单选题]领导者的决策能力和管理能力与以下几种具体能力有关,其中错误的选项是( )
A.直觉的能力
B.抽象思维的能力
C.组织和协调的能力
D.研发能力
正确答案:————
19.[单选题]一些学者通过对组织中结构——创新关系的广泛研究,下列结论错误的是()
A.有机的组织结构有助于创新
B.创新通常产生于资源的短缺
C.创新与较短的管理期限有关
D.创新型组织中部门间的交流程度都很高
正确答案:————
20.[单选题]组织活动可分为基本的两大类:直接导致组织目标完成的作业活动和确保作业活动有效进行的( )。
A.销售活动
B.生产活动
C.管理活动
D.财务活动
正确答案:————
21.[多选题]费德勒认为影响领导形态有效性的因素( )
A.领导者素质
B.领导者行为
C.任务结构
D.领导者职位权力
E.领导者与下级的关系
正确答案:————
22.[多选题]组织规范是组织所确定的行为标准,它包括( )几个部分
A.组织制度
B.组织纪律
C.组织风气
D.组织活动
E.组织领导
正确答案:————
23.[多选题]属变革型领导的特征有 ( )
A.领导魅力
B.感召力
C.智能激发
D.个性化关怀
E.设置与现状距离很远的目标前景
正确答案:————
24.[多选题]、夏兰希克指出了组织承诺的四条行为标准包括( )
A.行为的清晰性
B.行为的持久性
C.行为的自愿性
D.行为的公正性
E.行为的公开性
正确答案:————
25.[多选题]与连续承诺和规范承诺相比,情感承诺的特征有( )
A.没有和广泛的结果变量有显著关系
B.和结果变量的相关程度更强
C.和广泛的结果变量有显著的相关关系
D.和结果变量相关程度更弱
E.无答案
正确答案:————
26.[多选题]动机与行为的关系有( )
A.同一动机可以引起多种不同的行为
B.同一行为可以出自不同的动机
C.一种行为可能为多种动机所推动
D.同一行为只能出自同一的动机
E.合理动机可能引起有不合理甚至错误的行为
正确答案:————
27.[多选题]组织设计的权变理论包括哪些内容?( )
A.组织须适应于工作任务
B.组织须适应于技术工艺特征
C.组织须适应于外部环境
D.组织须适应于内部环境
E.组织须适应于员工
正确答案:————
28.[多选题]情境领导的基本领导模式为( )
A.参与式
B.推销式
C.授权式
D.吩咐式
E.家长式
正确答案:————
29.[多选题]要形成良好的群体氛围,领导的行为应具备哪些特点( )
A.沟通
B.支持、尊重下属
C.公正无偏
D.行为一贯
E.展示能力
正确答案:————
30.[多选题]员工一组织匹配就包括员工与组织的( )等多种形式
A.能力匹配
B.价值匹配
C.理想匹配
D.性格匹配
E.认知风格匹配
正确答案:————
31.[判断题]现代特性理论认为,领导者的特性和品质是先天遗传的,是不可以通过教育训练培养的。( )
A.错误
B.正确
正确答案:————
32.[判断题]敏感性训练是通过结构小组的相互作用改变行为的方法。( )
A.错误
B.正确
正确答案:————
33.[判断题]任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的 情况提出来的,都不能绝对地说哪种的好坏,不能把管理方法僵化( )答案请添加微信:opzy100或QQ:519688598
 
A.错误
B.正确
正确答案:————
34.[判断题]根据马斯洛的需要层次理论,五个需要可以同时 对个人产生激励作用()
A.错误
B.正确
正确答案:————
35.[判断题]扁平化结构也就是层级组织结构。( )
A.错误
B.正确
正确答案:————
36.[判断题]根据公平理论,无论投入多大,只要获得相同的产出结果,员工就会感到他们是被公平对待的。( )
A.错误
B.正确
正确答案:————
37.[判断题](黑胆汁,)血液占优势的属于沾液质气质。 ()
A.错误
B.正确
正确答案:————
38.[判断题]研究发现在任务角色和维护角色的多少与群体绩效之间有反比关系。( )
A.错误
B.正确
正确答案:————
39.[判断题]部门化与工作专业化无关( )
A.错误
B.正确
正确答案:————
40.[判断题]组织中的领导者就是通过领导工作强迫他们理解组织的目标,让他们看到自己所处的地位,对社会.对组织所承担的义务。( )
A.错误
B.正确
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