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吉大20秋学期《人事行政学》在线作业一【标准答案】

发布时间:2021-01-02 07:04:23来源admin阅读数(33)

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吉大20秋学期《人事行政学》在线作业一
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.下面哪层是属于能级最低的职位群(  )
A.决策层
B.管理员
C.执行层
D.操作层
 
2.对于各方面素质较差的工作人员,激励频率应该(  )
A.低
B.大
C.高
D.小
 
3.仍保留公职人员身份的是(  )
A.辞退
B.免职
C.辞职
D.开除
 
4.1949年至1952年,国家工作人员的工资实行(  )
A.供给制
B.工资制
C.年薪制
D.以供给制为主,供给制与工资制并存
 
5.让人去适应事,这表现为人事行政管理功能中的(  )功能
A.组织
B.协调
C.计划
D.开发
 
6.(  )是人事行政管理的总原则。
A.任人唯贤
B.党管干部
C.德才兼备
D.两官分途
 
7.人事行政的首要功能是(  )
A.计划功能
B.决策功能
C.组织功能
D.指挥功能
 
8.实行人员编制单列的是(  )
A.党派机构
B.群众团体
C.政协
D.政法系统
 
9.岗位职务培训侧重于(  )
A.基础理论知识
B.专业理论知识
C.从事职务所必备的知识和能力
D.系统知识教育
 
10.实行民主制人事行政体制的国家有(  )
A.德国
B.日本
C.英国
D.美国
 
二答案请添加微信:opzy100或QQ:519688598、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
11.人事档案的特点包括(  )
A.内容的专指性
B.内容的真实性
C.形式的复杂性
D.内容的全面性
E.动态性
 
12.升职的主要依据是(  )
A.工作需要
B.工作能力
C.突出贡献
D.学历
 
13.人事计划的监督形式有(  )
A.目标监督
B.方法监督
C.人员监督
D.时间监督
E.政策监督
 
14.公务回避是指在其公务活动中,遇有以下哪些关系存在,不便于执行其职务时,而实行的回避(  )
A.血亲
B.姻亲
C.本籍
D.父子
E.配偶
 
15.我国目前政府公职人员录用考试主要采取(  )。
A.笔试
B.口试
C.心理测试
D.情景模拟
 
16.在吸收录用工作中,任何人不得因为以下哪些方面而受到歧视(  )
A.民族
B.性别
C.家庭出身
D.婚姻状况
E.犯罪
 
17.国家工作人员工资的特点是(  )
A.来自国民收入的初次分配
B.来自国民收入的再分配
C.实行职位工资制
D.实行岗位工资
E.实行职务工资制
 
18.在现实的政府部门中,共事人关系大致可以分为以下几种类型(  )
A.团结协作奋斗型
B.俱乐部型
C.一盘散沙型
D.排斥对抗型
 
19.坚持理论联系实际的原则,在人员培训中应做到(  )
A.“干什么、学什么”
B.“学什么、考什么”
C.“缺什么、补什么”
D.“全面规划”
E.“严格考核、择优录用”
 
20.人事考核的原则有(  )
A.理论联系实际的原则
B.实事求是的原则
C.考用一致的原则
D.立体的原则
E.严格的原则
 
三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)
21.西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。(  )
 
22.越级提拔容易挫伤本单位其他工作人员的积极性。(  )
 
23.张某因公致残,可以享受退休待遇。(  )
 
24.人事统计是认识干部队伍的重要手段。(  )
 
25.社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。(  )

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