首页>>平时在线

吉大20秋学期《组织行为学》在线作业二【标准答案】

发布时间:2021-01-02 07:11:32来源admin阅读数(30)

答案请添加微信:opzy100或QQ:519688598
可做奥鹏全部院校平台在线离线作业及论文!!!
答案来源:www.opzy100.com
吉大20秋学期《组织行为学》在线作业二
一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)
1.“我不喜欢我的老板”这句话反映了态度的哪一种因素( )。
A.认知
B.情感
C.行为意向
D.内聚性
 
2.ERG理论是由( )提出的。
A.马斯洛
B.赫茨伯格
C.阿尔德佛
D.麦克利兰
 
3.目标管理理论是由现代管理大师( )根据目标设置理论提出的目标激励方案。
A.泰勒
B.彼得·德鲁克
C.彼得·圣吉
D.波特
 
4.在社会知觉的偏差中,由获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为( )。
A.首因效应和近因效应
B.第一印象效应
C.晕轮效应
D.定型效应
 
5.( )是个性的重要组成部分,最能反映人与人之间的差异。
A.气质
B.性格
C.态度
D.能力
 
6.企业提供奖金以鼓励员工在节假日期间加班属于( )。
A.积极强化
B.消极强化
C.消除
D.惩罚
 
7.下列各项中不属于常用的内在激励方式有( )。
A.工作内容丰富化
B.增加员工决策机会
C.扩大工作自由度
D.奖金
 
8.下列对非正式沟通认识正确的是( )。
A.非正式沟通只会起到负面作用
B.只要合理加以利用,非正式沟通可以成为正式沟通的补充
C.只要下功夫,非正式沟通是可以被消除的
D.非正式沟通现象越多,组织的效率越低
 
9.麦格雷戈将传统的管理观点称为( )。
A.PM理论
B.Z理论
C.情势理论
D.X理论
 
10.在压力来源中,与终身经历发展有密切关系的压力源是 ( )。
A.工作安全,提升,调动与发展的机会
B.组织内部的因素
C.与上下级和同事关系
D.个人与家庭利益和企业的要求
 
11.个体独特而稳定地表现出来的个性倾向性与个性心理特征的总和,称为( )。
A.个性
B.性格
C.气质
D.兴趣
 答案请添加微信:opzy100或QQ:519688598
12.在调查反馈法中,组织中的每一个人都可以参加到调查反馈中,但是,其中最重要的是各个部门中的管理者及( )的参与。
A.监督者
B.被管理者
C.向他直接汇报工作的下属
D.执行者
 
13.非理性决策具有下面哪个特征( )。
A.知识完备
B.价值观一致
C.优中选优
D.信息有限
 
14.在组织变革的勒温模式中,变革三步骤中的最后一步为( )。
A.解冻
B.再冻结
C.改进
D.变革
 
15.领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应该考虑被领导者的( )。
A.素质
B.业务水平
C.成熟程度
D.培训提高
 答案请添加微信:opzy100或QQ:519688598
二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)
16.下面属于激励因素的有( )。
A.工作的环境好
B.上下级关系愉悦
C.工作上的成就感
D.工作本身具有挑战性
 
17.跨文化沟通存在于( )。
A.两个说不同语言的交流者之间
B.员工多样化的跨国公司里
C.员工来自全国各地的国内企业里
D.熟练掌握对方语言的异国交流者之间
 
18.根据目标的不同,可以把组织分成哪几类( )。
A.营利组织
B.非营利组织
C.公共组织
D.非公共组织
 
19.主要的人格特征包括( )。
A.自尊
B.人们认为对生活的控制点
C.自我监控
D.随和性
 
20.勒温认为存在哪几种领导方式( )。
A.专制方式
B.民主方式
C.放任自流方式
D.权威方式
 
三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分)
21.领导就是管理。
 
22.“社会人”假设起源于梅奥的霍桑试验,认为人最重视的是工作中与周围人友好相处,物质利益时相对次要因素。
 
23.激励就是利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程
 
24.马斯洛需要层次理论中由低到高一共可以分为五个层次,最高的层次需求是尊重的需求。
 
25.成功的领导者具有较低权力的需要以及较高的归属需要。

奥鹏作业辅导、国开作业辅导、毕业论文辅导、需要的请联系客服QQ或微信:519688598

微信订阅

QQ订阅

版权声明:本站文章和资源均来源于互联网, 按照 CCBY-NC-SA 3.0 CN协议 发布和共享,如有侵犯版权的资源 请邮件至519688598@qq.com 我们会在24h内删除

备案号:鲁ICP备2020044172号-1收藏本站 - 网站地图 - 平时在线 - 平时离线 - 毕业论文