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川农《组织行为学(本科)》20年12月作业考核【标准答案】

发布时间:2020-12-02 07:47:29来源admin阅读数(32)

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单选题 多选题 判断题
一、单选题
共10题,40分
 
1
4分
 
( )是指个体对人对事所持有的一种具有持久而又一致的心里和行为倾向。
A心理学
B价值观
C态度
D气质
2
4分
 
根据对强化程序的分类,按时领工资的方式属于( )。
A连续强化
B固定强化
C间断强化
D可变强化
3
4分
 
在群体的凝聚力较高、绩效规范低的情况下,群体的生产率是( )。
A高
B低
C水平中等
D低到中等
4
4分
 
鼓励和支持群体成员行为一致性的群体,比较容易引发( )。
A群体促进效应
B协同效应
C从众效应
D社会惰化效应
5
4分
 
“个人自扫门前雪,莫管他人瓦上霜”这句话体现了组织道德风尚中的哪一种类型( )
A帮派式道德风尚
B封闭式道德风尚
C分离式道德风尚
D家庭式道德风尚
6
4分
 
组织行为学中,把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为()。
A原始动机
B一般动机
C习得动机
D衍生性动机
7
4分
 
运用归因论原理来增强人们的( )。
A归因性
B社会性
C心因性
D坚持性
8
4分
 
“江山易改,秉性难移”说明个性具有( )
A整体性
B独特性
C稳定性
D倾向性
9
4分
 
教师对他所在学校及其组织目标的认同,并希望维持组织成员身份属于( )
A工作参与
B组织认可
C组织承诺
D工作满意度
10
4分
 
“物以类聚,人以群分”就是强调( )对人际吸引的重要性。
A接近性
B熟悉性
C相似性
D互补性
二、多选题
共10题,40分
 
1
4分
 
一般而言,影响知觉准确性的因素有( )。
A知觉者的主观因素
B知觉对象的特征
C知觉环境因素
D知觉者的客观因素
E知觉技术因素
2
4分
 
根据“结构轮”,组织包含了哪三层意思( )。
A组织必须有目标
B组织必须有分工和合作
C组织要有不同层次的权利和责任制度
D组织是开放的社会系统
E组织是人的集合
3
4分
 
以下哪些是过程激励理论( )。
A期望理论
B公平理论
C强化理论
D需要层次理论
E双因素理论
4
4分
 
如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为( )
A增加自己的投入
B减少自己的投入
C增加投入,增加自己的报酬
D使B减少报酬
5
4分
 
在调查法中,一般采用的具体的调查方法有( )。
A面谈法
B电话调查法
C案例追踪法
D问卷调查法
E心理测验法
6
4分
 
非正式沟通网络的基本形式有( )。
A链式
B集束式
C偶然式
D流言式
E单线式
7
4分
 
影响集权与分权的因素有( )。
A工作的重要性
B方针的统一性
C经营规模
D权力大小
E组织历史
8
4分
 
正式组织和非正式组织的比较,合理的是( )。
A非正式组织比正式组织处理情况更灵活
B非正式组织可以弥补正式组织中管理人员编制计划的不足
C非正式组织可以缓解人们在正式组织中工作之后的压力
D非正式组织比正式组织更具有纪律性
E非正式组织比正式组织管理更为严格
9
4分
 
价值观在管理中应用应该( )。
A组织目标的制度的制定必须考虑员工价值观
B要致力于组织文化建设,建立领导者接受的价值体系
C管理者重视价值观的变化及组织行为的影响力
D价值观可提高组织的凝聚力
E要致力于组织文化建设,建立大家共同接受的价值体
10
4分
 
以下哪些不属于精神激励的方法( )。
A目标激励
B奖酬激励
C参与激励
D形象激励
E成就激励
三、判断题
共5题,20分
 
1
4分
 
从事简单熟练的劳动应该以集体劳动或开放环境为佳。
A对
B错
2
4分
 
多血质是四种气质中最好的一种。
A对
B错
3
4分
 
参与观察法的研究效果比非参与观察法的研究效果好。
A对
B错
4
4分
 
如果个体把失败的原因归因于稳定的不可控的内因,则不会增强今后的努力。
A对
B错
5
4分
 
在相同的心理特征下,即使环境不同,人们也会采取相同的行为。
A对
B错
 

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