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大连理工大学21秋《管理沟通》奥鹏在线作业2【奥鹏作业】

时间:2022-01-15 08:57:15 在线作业 我要投稿

大连理工大学21秋《管理沟通》在线作业2

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (5 道试题,30 )

1.组织()决定着组织结构类型的变化。

A.战略

B.人员

C.制度

D.技能

 

2.不属于构建学习型组织“五项修炼”内容的是()

A.改善心智模式

B.系统思考

C.自我定位

D.团体学习

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3.团队的构成要素不包括()

A.目标

B.

C.服务

D.计划

 

4.组织内部沟通的内容不包括()

A.组织战略

B.组织结构

C.组织制度

D.客户需求

 

5.组织外部沟通的对象不包括()

A.竞争者

B.消费者

C.政府

D.员工

 

二、多选题 (5 道试题,30 )

6.李大钊的文化观认为西方文化具有()的特点。

A.保守

B.进步

C.自然与人融合

D.人定胜天

 

7.文化差异对跨文化沟通的影响主要表现在()等方面。

A.思维方式差异

B.价值观差异

C.语言差异

D.社会规范差异

 

8.虚拟团队与传统团队在沟通行为上的差异包括()

A.分工上的差异

B.工作管理方面差异

C.报酬体系差异

D.团队工作分析差异

 

9.站在组织的视角,组织需要与员工沟通的内容有()

A.让员工理解组织文化

B.了解员工需求

C.鼓励员工的合理化建议

D.协调员工之间的关系

 

10.企业识别系统(CIS)的三大构成要素是()

A.神经识别系统

B.理念识别系统

C.行为识别系统

D.视觉识别系统

 

三、判断题 (10 道试题,40 )

11.组织在与外部公众进行沟通时需要采取不同的策略,运用不同的技术。

 

12.为了使员工全身心投入到组织的发展之中,组织需要满足员工的共同需求,比如工资和福利待遇;由于组织的员工人数比较多,无需投入精力满足员工的个体需求。

 

13.沟通是组织战略制定过程不可或缺的一部分。

 

14.组织制度与组织文化理念无直接关系。

 

15.组织形象即产品形象,是指组织的产品或提供的服务而反映出来的形象。

 

16.对于企业而言,需要让自己的员工了解公司的组织文化,但是公司的组织战略无需与员工沟通。

 

17.社区是组织的根据地,对组织的生存和发展起着重大作用,是组织内部沟通的重要环节。

 

18.组织的价值观具有支柱作用,是组织最重要的精神支柱。

 

19.知识管理是一种经营管理模式,是一种知识的再利用和创新。

 

20.企业形象可以通过广告、公关等企业沟通手段在短期获得。


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