吉林大学22春8月《职业生涯设计》作业考核
一、问答题 (共 5 道试题,共 40 分)
1.阐述帕森斯职业选择的三大条件。
2.个体需要测验的内容。
3.“职业锚”的五个特点
4.我国职业分类大典将职业分成哪几类？
5.你将怎样促进导师关系，有何策略？
二、论述题 (共 4 道试题,共 40 分)
6.阐述人格系统构成。
7.简述个人社会化的内容：
8.组织在立业期的行为。
9.你如何看待组织职业生涯管理和人力资源管理之间的关系？
三、名词解释 (共 10 道试题,共 20 分)
10.员工帮助计划
11.弹性工作制度
12.职业生涯早期年龄问题
13.师徒关系
14.人格特性——职业因素匹配理论
15.施恩模型中的社会化包含维度
16.个人生命空间的四个周期
17.职业生涯发展阶梯
18.个人职业生涯规划
19.职业高原现象
